der Pflegedienstleitung Bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der beruflichen Entwicklung Sicherstellung der Pflege- und Hygienestandards nach SGB XI Koordination
9001 Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
Zügen befindet Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Vorzugsweise
Teams und bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben Behandlung von Patient*innen in Einzel- und Gruppentherapien Einsatz und Entwicklung von unterschiedlichen Behandlungstechniken Bewertung der Mobilität
Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike
-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage (32 bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote
& Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 32 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 32 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller
suchen wir ab sofort Sie als: Heilerziehungspfleger (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage (32 bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme
-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebotewie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller
, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform
Zügen befindet Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Vorzugsweise
& Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale
, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
& Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
im Qualitätsmanagementhandbuch („orgavision“)Sie arbeiten aktiv mit den Qualitätsbeauftragten zusammenSie treiben die Entwicklung neuer Konzepte und Aktivitäten in der Haustechnik an Das wünschen
, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung
Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit
mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring
, Gratisabgabe Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote
Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit
des Markenbewusstseins und zur Sicherung rentabler Geschäfte. Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Verkaufsprozesse und Kundenpläne, um Verkaufsziele zu erreichen bzw. zu übertreffen. Häufige
mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring
AltersvorsorgeBerufliche Entwicklung: Umfangreiche Qualifizierungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzung für Engagement: Prämienzahlung für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"Individuelle Unterstützung: Aktive
in Entwicklung, ein Programm, das darauf fokussiert ist, Erwachsene zu unterstützen, die Kindern und Jugendlichen mit psychischen Gesundheitsproblemen helfen möchten. Hast du Lust auf kreatives, flexibles
in Entwicklung, ein Programm, das darauf fokussiert ist, Erwachsene zu unterstützen, die Kindern und Jugendlichen mit psychischen Gesundheitsproblemen helfen möchten. Hast du Lust auf kreatives, flexibles
Weiterentwicklung unserer ambulanten Einrichtungen. Dabei liegt dein Fokus auf der Steigerung der Betriebseffizienz und der Sicherung unserer Marktposition in der RegionTeamführung und -entwicklung
AltersvorsorgeBerufliche Entwicklung: Umfangreiche Qualifizierungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzung für Engagement: Prämienzahlung für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"Individuelle Unterstützung: Aktive
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation Weiterbildung mit Zertifizierung
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation Weiterbildung mit Zertifizierung
Störungen zu identifizieren, um die Entwicklung maßgeschneiderter, biosignaturspezifischer Präventions- und Interventionsstrategien zu ermöglichen. Mehr Informationen zum TRR finden Sie hier: https://trr379
(DFG) gefördert wird und im Oktober 2024 beginnt. Ziel des TRR ist es, multidimensionale Biosignaturen von Aggression bei psychischen Störungen zu identifizieren, um die Entwicklung maßgeschneiderter
Störungen zu identifizieren, um die Entwicklung maßgeschneiderter, biosignaturspezifischer Präventions- und Interventionsstrategien zu ermöglichen. Mehr Informationen zum TRR finden Sie hier: https://trr379
-Anforderungen durch und evaluieren deren Auswirkungen auf bestehende IT Prozesse Sie unterstützen bei der Führung von IT- und Applikationsberatungen internen Kunden Unterstützung bei der Entwicklung
bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen
und eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen. Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten. Darüber hinaus profitieren
bei der Entwicklung und Etablierung einer einheitlichen IT-Governance, auch im Sinne von Einführung standardisierter Prozesse innerhalb der ITSie implementieren die eingeführten Systeme in den IT Support Prozess
(DFG) gefördert wird und im Oktober 2024 beginnt. Ziel des TRR ist es, multidimensionale Biosignaturen von Aggression bei psychischen Störungen zu identifizieren, um die Entwicklung maßgeschneiderter
. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich